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            公司放心

            HR省心

            準時發放 · 安全快捷

            為企業提供薪酬代發、稅務籌劃 一站式服務

            為企業提供代發工資服務,包括個稅申報、社保管理、工資發放、個稅申報,提供票據等服務

            什么是代發工資?

            代發工資是指企業與第三方服務承辦機構建立合作關系,由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內容:公司代發工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等

            適合哪些企業

            進行多地個稅申報的企業

            (分公司個稅管理)

            薪酬管理制度

            暫不規范的企業

            善于進行人力資源外包的企業

            (外資企業、BAT創業企業)

            希望薪酬

            (高度保密的企業)

            人事財務配置不完善的企業

            (初創期企業)

            企業痛點

            企業人工成本過高

            薪酬體系設計不合理,公司成本高,員工待遇低,企業利潤空間不斷壓縮。

            事務性工作太繁雜

            社保、公積金、工資、勞務費、績效、個稅等問題太繁瑣,沒有專業人員處理。

            企業用工風險加大

            企業費用無法入賬,無發票,社保公積金漏繳、錯繳、遲繳等現象時有發生,企業用工風險巨大。

            服務內容

            工資核算管理

            員工信息管理

            保險及服務管理

            個人所得稅管理

            電子工資單管理

            工資電子化管理

            解決人工成本大

            傳統企業或線上互聯網平臺員工薪資成本大,社保及個稅成本日愈加大

            解決合規性要求

            具有人力/勞務雙資質,解決合規風險,省心省錢

            解決個稅無票

            企業大量使用個人服務,解決無法入賬,無發票

            解決發放工資繁瑣

            企業充值固定下發款,上傳明細表,實時分賬下發

            為您解決

            代繳個稅

            個稅申報服務
            可提供增值稅專用發票

            代發工資條

            免費即時發放工資條
            免費提供工資發放憑證

            代發工資

            可發放到任意銀行賬戶
            即時發放可提供增值稅發票

            一站式服務平臺

            客戶提供工資數據

            服務顧問制作賬單

            客戶核對賬單并支付

            發放工資并開具發票

            客戶提供工資數據

            服務流程

            更專業

            20年資深人力財稅專家團隊規劃,更專業的方案設計與高效的方案執行

            更安全

            嚴格風控體系,多維度優化設計服務,協助企業實現業務合法合規

            更全面

            全方位定制行業解決方案,涵蓋企業成本優化、風險控制、用工模型等內容

            更智能

            SAAS平臺+強大的API接口對接能力,提供線上化、自動化服務

            為何選擇我們

            我們的代發工資服務,以客戶全面成功為目標,為客戶所想,急客戶所急

            代發工資資訊

            閱讀:

            16

            時間:

            2021-04-19
            代發工資 個人所得稅
            問:代發工資時誰負責代扣個人所得稅?答:個人所得稅以所得人為納稅人,以繳納所得的單位或者個人為扣繳義務人??紤]到支付所得的單位或者個人與取得所得的個人之間存在多次支付的現象,根據國稅函[1996]602號的規定,有權決定收入支付對象和金額的單位或者個人是扣繳義務人。
            代發工資時個人所得稅的幾個問題

            閱讀:

            1

            時間:

            2021-04-14
            代發工資
            對于會計人員而言,掌握工資發放的會計處理尤其重要。工資發放若是屬于委托代發的形式,具體應如何做賬?會計問題,專家免費解答
            工資發放若是屬于委托代發的形式,具體應如何做賬?

            閱讀:

            59

            時間:

            2021-04-11
            企業代發工資
            企業代發工資有哪些好處?內部人士給出答案。面對數十萬份員工的工資報告,不精通Excel的HR有時會在制表和寫辭職信之間跳來跳去;面對大量的文件,HR不得不接受命令,按時完成工作報告;工資稅政策變動頻繁,工資計算難度大增
            企業代發工資有哪些好處?內部人士給出答案

            閱讀:

            1

            時間:

            2021-04-08
            代發工資
            合理避稅不是偷稅漏稅,是在法定范圍內減輕稅收壓力,避免稅收知識盲區,導致企業多納稅或被稅務局罰款。代發工資能合理避稅嗎?
            代發工資能合理避稅嗎

            閱讀:

            1

            時間:

            2021-04-04
            代發工資 勞務派遣
            代發工資是勞務派遣公司最基本的業務之一。其實代發工資比較簡單,就是提供人事信息,由貴公司發工資單,在銀行打卡或者直接找到員工手里的錢。為什么企業需要找勞務派遣公司代發工資。
            企業為什么需要找勞務派遣公司代發工資

            閱讀:

            3

            時間:

            2021-04-03
            薪酬優化
            要理解薪酬模式,我們必須回答一個根本問題:你為什么要支付?也就是說,企業為員工支付哪些因素,當然這些因素都能帶來績效。薪酬因素一般包括崗位價值、能力、業績和市場水平。原因是勞動力市場也遵循市場交易規則。企業在雇傭員工時,實際上是在雇傭自己的勞動力,勞動力可以通過難度、技術含量、產出、供求等因素來衡量。
            企業基本的四種薪酬模式

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